Innehåll
David K. Williams, bidragsgivare till Forbes -tidningen, hävdade att "en av de mest kritiska (och mest osungna) rollerna i ett företagarföretag är inte grundaren eller ägaren - det är rollen som den personens betydande make." Men det brukar inte vara lätt alls. En av de berömda forskarna inom detta ämne är Trisha Harp, grundare av Harp Family Institute. Hennes masteruppsats om ”äktenskaplig tillfredsställelse hos entreprenörspar” där hon avslöjar sin studie om förhållandet mellan entreprenörskap och äktenskap ger många användbara råd och insikter när det gäller detta ämne av stor betydelse för både äktenskapen och entreprenörskapet.
Med tanke på de vanligaste klagomålen som folk ger när det gäller entreprenörskapets effekter på sitt äktenskap kan det märkas att deras gemensamma nominator är rädsla. Den rädslan är helt begriplig, men att kontrollera den skulle leda till mer konstruktivt och mindre stressande företagande såväl som äktenskap. Trisha Harp, bland många andra, gjorde ett arbete med att peka oss på de beteendemetoder som kan tjäna för detta ändamål.
1. Öppenhet och ärlighet
I de flesta fall är det som faktiskt bidrar till rädslan och bristen på förtroende inte de verkliga problem som finns eller kan uppstå, utan dimmig och suddig bild av vad som faktiskt pågår. Det leder till mörka bekymmer, doldhet och ångest. Därför betonar Harp vikten av att dela alla aspekter av verksamheten, oavsett hur motsatta de kan se ut. Sann och uppdaterad presentation av affärsutvecklingen är nyckelkomponenterna när det gäller att bygga upp förtroende, förtroende och samhörighet.
Å andra sidan är ärlighet också viktig när man uttrycker rädsla och tvivel. Solid, öppen kommunikation och lek med ”öppna kort” ger entreprenörens make möjlighet att ersätta rädsla med nyfikenhet.
Att vara entreprenör kan vara ganska ensamt ibland, och att ha en bra lyssnare vid sin sida som han kan dela med sig av sina idéer och bekymmer med, är enormt avslöjande och motiverande.
2. Stödjande och cheerleading
Trisha Harp föreslår starkt att det är mycket viktigt för makarna att känna sig som medlemmar i samma lag. Hennes forskning visade att de som delade sina affärs- och familjemål fick högre poäng när det gäller att känna sig nöjda med äktenskapet och andra livsområden också. Om en partner känner att en annan ens företag också är hans eget, att de delar samma intresse, kommer han att agera på ett uppmuntrande och stödjande sätt.
Att känna sig förstådd, uppskattad och stödd har en avgörande roll för varje entreprenörs framgång. Det finns ingen anledning att veta så mycket om verksamheten som maken som driver dem eftersom den intellektuella hjälpen är mycket lättare att hitta än den känslomässiga. Att helt enkelt fråga om det är något du kan hjälpa till, ge en ärlig feedback och uppmuntra när det behövs, är helt tillräckligt för att en företagare ska må bättre och ge sitt bästa. Därför är det inte förvånande att, som Trisha Harps uppgifter visar, att en entreprenör i de flesta fall har en stor tacksamhet för all hjälp och stöd som deras makar ger dem.
3. Balans mellan liv och arbete
En annan rimlig rädsla som de flesta företagares makar har är att att ge så mycket tid och energi till verksamheten inte kommer att spara mycket för äktenskapet.Entreprenörskap kräver definitivt seriöst engagemang och många uppoffringar, men det finns också tillfällen då alla dessa ansträngningar betalar sig själva. Trots alla svårigheter de står inför, hävdade majoriteten av makarna att de skulle gifta sig med sin entreprenör igen.
Ingen tid för familjen eller något betyder bara dålig tidhantering. Även om entreprenören aldrig kommer att ha det lika mycket som vissa andra människor, är kvaliteten på den tid som tillbringas tillsammans mycket viktigare och det är helt upp till dig.
Chris Myers, en annan bidragsgivare från Forbes, tror att när det gäller entreprenörer är historien om balans mellan liv och arbete en myt. Men det representerar inte problemet eftersom den gamla definitionen av verket som något du måste göra för att tjäna pengar inte passar in i det moderna begreppet entreprenörskap.
För många affärsmän är jobbet de gör mycket mer än att bara sträva efter vinst. Det är deras passion, uttryck för deras djupa värderingar och tillgivenheter. Gränsen mellan liv och arbete är inte så strikt längre, och någons självaktualisering genom arbete kommer att göra honom bättre i sitt personliga liv också.